遅刻・早退３回で欠勤１回

未だに多くの企業では、「遅刻または早退を三回したら欠勤一回とする」というローカルルールがまかり通っています。

しかしこれは明確な労働基準法違反です。

ノーワークノーペイのルールがありますので、もし遅刻を5分間した場合、この5分間について賃金が支払れなくとも違法ではありません。しかし、回数で管理することは違法です。

学生から社会人になり、労働基準法を学んでこなかった新入社員の皆さんはそういうものなんだと間違って理解されている場合もあるかと思います。

しかし、日本で働く労働者として最低限の知識ですのでこの機会に覚えておいてください。